NAJGORI NAPAD NEMAČKE NA SRBIJU: Berlin bi da opustoši čitav Balkan, BIĆE GORE OD BOMBARDOVANJA!

Scenario koji Nemačka sprema mogao bi da bude gori od onog koji smo proživeli 1999. za vreme bombardovanja, s tim što se u ovom slučaju ne radi od ljudskim životima i oružanom sukobu, već o otimanju radne snage i pustošenju Srbije i celog regiona zapadnog Balkana.

Kako je izjavio nemački ministar rada Hubertus Hajl, njihova zemlja priprema svoju verziju zelene karte, po uzoru na Ameriku i Kanadu, jer im nedostaje radna snaga. Prema podacima koje su preneli i nemački mediji, do 2035. tu državu očekuje sedam miliona manje ljudi na tržištu rada, što je tera na to da se doseljavanje osetno pojača. Da bi se kriza izbegla, potrebno je godišnje doseliti 400.000 ljudi.

POTREBNI I OVDE

Glavni fokus su, naravno, zemlje zapadnog Balkana, među kojima je primarna Srbija zbog najvećeg broja obrazovanih kadrova. Do sada Nemci su imali limit od 25.000 ljudi s ovih prostora godišnje, međutim, sada će to biti mnogo više.

Kako je za naš portal ispričao poslodavac Miloš Baković, koji već duže vreme posluje u Nemačkoj, Srbiji preti ozbiljan odliv ljudi.

- Ovde su objavili da će postojati sistem bodovanja i svako ko ostvari dovoljno bodova moći će da konkuriše i dobije zelenu kartu, doseli se i počne da radi - objašnjava on.

Ipak, ekonomista Ljubodrag Savić nije pesimističan kada je u pitanju cela situacija, te u razgovoru za Republiku ističe da Srbiju to ipak ne treba da brine jer su radnici potrebni i ovde, a, kako kaže, Nemačka se ne otvara mnogo ni kada su plate u pitanju:

- I Srbija ima problem s deficitom radnika. Majstora, kada kažem majstora, tu mislim i na kuvare i konobare, ali i ostale zanatlije, fali svuda, a dodatni problem Nemačkoj je i to što se nalazi u krizi, te, samim tim, posao tamo nije siguran.

NEKI SE VRAĆAJU

S druge strane, politički analitičar Stevica Deđanski kaže da se država već uhvatila ukoštac s tim problemom.

- Najbolji primer su medicinski radnici, gde je država u više navrata reagovala i povećavala im plate. Shvatili su da odlazak ljudi može biti problem, a i videli su koliko se poslednjih godina odlazi. Usledila je reakcija, pa sada imamo to da je država povećala plate, te se ti isti koji su otišli polako vraćaju.

Uslovi za zelenu kartu

Svako ko je u Nemačkoj završio školovanje, bilo kog stepena, taj će automatski dobijati kartu šansi. Ako nije, onda mora da ispuni tri od četiri kriterijuma: obrazovanje (kvalifikacija) iz inostranstva, radno iskustvo od barem tri godine, znanje nemačkog ili raniji boravak u Nemačkoj, ali i da je mlađi od 35 godina. Međutim, karta šansi bi trebalo da olakšava odlazak i u smislu da neko, iako nema već radno mesto, dođe da bi se posao za njega potražio.

Najtraženija zanimanja u Nemačkoj

• majstori, zanatlije (moleri, bravari, limari, građevinski radnici, električari, majstori za popravku i montiranje klima-uređaja). Na novog zaposlenog se čeka duže od godinu i po
• kuvari, konobari
• zdravstveni radnici: doktori, medicinske sestre, negovateljice (poslodavci po osam meseci ne mogu da nađu negovatelja)
• radnici na aerodromima
• čuvari i spasioci na bazenima